在西部开发的热潮中，中央电视台海外中心推出了120集大型系列报道“到西部去”。这个系列报道中特别引人关注的是“部长谈西部大开发”的几集。部长们结合本部门的实际工作，从不同的角度对国家开发西部的政策作了透彻而具体的阐述。在谈到西部开发的科技与人才政策时，国家科技部部长朱丽兰的一番话，对人们不无启发。
西部大开发，需要大量的科技人员，这是因为科学技术是解决西部开发中诸多问题的重要环节和根本保证，而科学技术的关键就是科技人才问题。对此，朱丽兰说，西部大开发要有人才，但人才不能只靠引进和等待，重要的是充分发挥西部科技人才的优势。她说，“西部也有干事的人，现在关键是怎样创造一种环境，能够让这些人更多地发挥才能，能够带动更多的西部人”，“聪明的人能够吸引更多的聪明人，事情就好办了”。这段话说在了点子上。在这个方面，西部各省、区、市都面临着如何发挥本地科技人员的积极性，同时吸引大量外部的科技人员到西部大开发第一线去的问题。可以说，这个问题不解决，西部大开发的各项规划就不能得到顺利实施。当前，对于急需人才的西部来说，只有把现有的科技人才安顿好，并最大限度地发挥他们的积极性和创造性，形成人才的示范效应，才谈得上吸引外部的科技人才问题。如果本地的科技人才尚不能人尽其才，并且人心思走，“孔雀东南飞”，那又何谈引进和吸引外部人才呢！
其实，西部科技人才正是西部大开发的主体中最重要的一个组成部分。近十年来，西部的科技人员在利用科学技术促进西部生态环境治理、农业产业化、发展特色经济和发展高新技术产业等方面取得了相当大的成绩，以黄土高原小流域综合治理为代表的生态科技工程在改善环境方面取得了显著的成效，以林草牧业综合配套技术为代表的农牧业新型适用技术，推动了西部农牧民的增收致富。西部大开发当然需要中央和全国各地的大力支持，但西部大开发主要靠西部的人民，尤其是靠西部的科技人员，有了他们的主体意识，西部大开发就有希望。
令人欣慰的是，西部一些地方的领导已经意识到并正在着手解决这些问题。在西部大开发过程中，稳定现有科技人员队伍，吸引越来越多的科技人才参与到开发西部的行列中来，单纯依靠政策的优惠是不行的，更重要的是创造一种好的投资环境，提高政府的工作效率，在经济与社会发展方面加强科技的整体性支撑，所有这些都将在很大程度上决定着本地科技人才的“留”与“去”，决定着外地科技人才的“来”与“不来”。把这些工作做好，需要不断更新观念和解放思想，在西部大开发的总体发展和各个方面把科学的思想、科学的方法和精神一以贯之，始终坚持用科技进步和创新来带动西部的经济和社会发展。
 |
